以下围绕“亏损企业工资规定”多角度解决网友的困惑

公司亏损员工工资怎么办，有没有相关的法律规定

公司亏损跟员工工资是没有任何关系的,公司仍然需要按照劳动合同的约定依法给职工发工资,如果恶意拖欠工资,建议劳动者及时到公司所在地的劳动行政主。

公司亏损股东需要承担员工工资吗?-找法网

公司亏损时,股东一般不需要承担员工工资。 根据《公司法》,公司以其全部财产对债务承担责任,而股东的责任限于其认缴的出资额或认购的股份。 若股东已全额出资。

公司亏损没钱发工资是否构成犯罪，法律上的标准是什么-找法网

公司亏损没钱发工资是否构成犯罪,法律上的标准是什么律师解答共有3条公司亏损没钱发工资一般不构成犯罪,但是公司有能力支付而不支付的,数额较大的可能构成犯罪。

公司亏损员工工资怎么办-找法网

亏损和员工工资无关。公司亏损后拖欠员工工资的,员工可以及时向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令企业限期内支付,如果逾期不支付的,要向员工支付赔偿;员工也。

如果员工让公司亏损还会发工资吗?

正常的劳动关系必须发工资。 你有没有违反公司的规章制度?具体情形是什么样的?公司高层是什么态度?具体情况可以联系我详细描述,我结合实情给你最适。

公司亏损没钱发工资是否构成犯罪- 法律快车法律咨询

公司亏损没钱发工资不构成犯罪,但用人单位亏损的,其不发放其工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当。

公司亏本情况下，股东之间还要给工资吗-找法网

具体情况具体分析,首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利;如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应该按照。

公司亏损解散员工时怎样补偿-找法网

企业律师解答:公司亏损解散员工时,应当根据员工不同的工龄给予相应的经济补偿。通常情况下,工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。

企业亏损拖欠员工工资应该如何办

企业亏损拖欠员工工资怎么办:企业亏损拖欠员工工资需要等企业有钱之后补上,并赔偿其他相应的损失;或者去当地劳动部门申请劳动仲裁,通过法律途径来。

工厂倒闭员工工资怎么样算，法律上该如何规定

倒闭是指法律上的破产,指企业或商店因亏本而停业。单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。依据《破产法》第一百一十三。

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