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亏损企业工资规定,怎么规定的 法律解答 亏损企业工资规定:公司发生亏损,不影响工资发放;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;用人单位应。

工资亏损了就可以不给员工发工资??

不可以,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第五十条规定:用人单。

公司亏损全员降薪是否是合法的-找法网

亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。如果擅自降... 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人。

公司亏损，发员工最低工资。时间与收入不符，能否通过途径提高工资或合同到期前辞职?

用人单位单方面给劳动者降薪的做法是违法的,《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 但目前受到疫...

您您好问一下!单位亏损放假，给天津市最低基本工资百分之八...

请您具体说一下

公司亏损，要求员工待岗，直接发最低工资合法吗?还是必须第...

单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,我们可以帮助您。 一般按照实际劳动时间进行支付 可以和对方协商,一般情况和员工协商好了发个待岗的工。

公司以亏损为由降薪怎么办?

第一,每一个企业,都不是一帆风顺的,其发展都是波浪式前进的。 第二,如果公司以亏损为由降薪,那么,你可以分析一下亏损的原因,以及公司领导的能力,如果感... 第。

你好，公司以经营亏损为由强制降薪，我可以要求经济赔偿吗-...

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,雇员的工资不能随意降低。如果公司因经营困难需要降低员工工资,必须遵循一定的法律程序,包括告知工会。

公司倒闭亏损员工怎样赔偿-找法网

亏损对员工应按下列方式予以补偿:支付员工一定的经济补偿,其数额标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于。

单位经营不好亏损黄了欠工资怎么要工资 - 找法网(findlaw.cn)

1.拖欠工伤期间应发的工资,非但不合理,而且不合法,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三。

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