公司不辞退你故意调岗怎么赔偿

以下围绕“公司不辞退你故意调岗怎么赔偿”多角度解决网友的困惑

可以申请劳动仲裁主张赔偿,公司的做法违反劳动法。

深圳公司不辞退你故意调岗?公司不直接辞退员工调岗是不允许,公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用。

公司不辞退你,故意调动单位如何赔偿无故辞退律师解答共有3条公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位。

公司不辞退故意调岗如何办,法律有哪些规定无故辞退律师解答共有3条法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者。

对于调整工作岗位的情况,如果劳动合同没有约定,也没有和你协商一致的话,用人单位的该行为违法。你可以拒绝该调岗要求。对于调整工作岗位的情况,如。

图文说法用人单位能随意调岗拒绝调岗被辞有赔偿金吗劳动纠纷阅读9999 次毛曼律师江苏苏信律师事务所律师解答:用人单位并不能随意调岗。如果劳动者因拒绝调岗被。

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则。

你好,如果公司不想辞退员工并从而避免赔偿责任,而是希望将其调岗,可能需要经过以下步骤:1.了解员工的能力和技能,以便确定适合调岗的岗位。2.与员工进行协商。

各位高手,公司不停换岗,却不主动辞退我(不想赔偿)。公司有什么办法可以主动辞退我,赔偿我,或者通过法律途径,可以得出岗位不断调整是公司的原因。如果我离开公司。

协议离职用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。可以申请劳动仲裁,按照你工作的年限做相应的补。

猜猜你还想问：
劳动纠纷免费律师	公司变相赶走老员工	被单位劝退怎么谈赔偿
打一场劳动仲裁多少钱	被迫离职最有力的证据	返回首页