以下围绕“公司不辞退你故意调岗怎么赔偿孕妇”多角度解决网友的困惑

孕妇调岗降薪违法吗，法律的规定是什么_法律问答—华律网

《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原。

我是一名孕妇，现在公司领导强制让我调岗，做业务工作，我拒...

你在该公司工作多久了? 可以赔很多 你工资多少 建议加我微信 形成劳动关系的,辞退是需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六。

怀孕期间被私自调岗我不同意，我可以解除劳动合同要求赔偿吗?

很高兴回答这个问题,你可以解除劳动合同,但是获得不了经济赔偿金,笔者为你分析如下: 1,首先,你的劳动合同上有没有关于,公司有权调岗调薪的条款,如果有,... 怀孕。

孕妇不同意调岗，可以要求赔偿吗 - 找法网(findlaw.cn)

用人单位的调岗是对劳动合同的调整,应当与劳动者协商一致确定。劳动合同可约定根据需要调整岗位,在劳动者不胜任岗位时用人单位也可以调岗,但用人单。

单位强制转岗孕妇职工，不同意，或者转岗后发布任务-找法网

单位强制转岗孕妇职工,不同意,或者转岗后发布任务 律师解答共有3条 公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。 如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当。

怀孕了，公司要搬迁到外地，我不愿去，对孕妇会怎么补偿?-免...

申请仲裁

孕妇不接受公司区域调动，要求赔偿的标准是

通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择。

请问孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗?

《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务。

我想咨询一下，我是个孕妇，公司没有经过我的同意把我调离现...

这个不合理

我在怀孕6个多月的时候公司在本人不同意的情况下调动本人部...

不是,用人单位调动劳动者岗位,需要和劳动者协商一致,对劳动合同做变更;单方面调岗违法,劳动者可以即时离职,要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法。

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