公司不辞退你故意调岗怎么赔偿劳务派遣

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调换岗位是否合法?合法的,员工不去,可按旷工处理,依法解除合同。公司规章制度订立调岗要经过员工同意的,你可以先让员工按照原岗位上班啊。不上。

详述可以由派遣公司安排工作。通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察。

劳务纠分问题,我干了十四年了,单位强行给我调岗,强行逼我离职,也不开除我劳务派遣律师解答共有3条你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,申请劳动仲裁建议到劳。

我是劳务派遣工,公司强制调岗,没有通知我,并且明天还给我排休,然后劳务这边还收我钱劳务派遣律师解答共有2条公司强制调岗但没有通知你,可能违反了《劳动合同法。

我是劳务派遣工,公司强制调岗,没有通知我,并且明天还给我排休,然后劳务这边还收我钱劳动纠纷共有3位律师解答作为劳务派遣工,您享有与正式员工相同的劳动权益。

是可以拒绝的, 可以的有权利不同意啊可以拒绝

您好,我在公司从事劳动争议处理工作十余年,这种现象是很正常的。《劳动合同法》现在越来越普及了,很多朋友也都知道相关的规定。公司更知道随意辞退员工要支付。

法律咨询劳务派遣不续签可否要求劳务公司赔偿劳动纠纷共有2位律师解答这个情况不续签,一般不能要求赔偿单位指哪个单位?劳务派遣单位不续签的,可主张补偿。实际。

解析:若您不同意调岗并希望获得相应赔偿,那么需要关注您与用人单位签订的劳动合同中是否存在关于职位变动的相关约定。根据规定,若用人单位欲对您的。

主动辞职没有的

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