以下围绕“辞退大龄员工最新政策”多角度解决网友的困惑

公司辞退大龄员工合法吗-免费法律咨询-华律网

关于公司辞退大龄员工合法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下:关于公司开除年纪偏大的员工这事儿,到底合不合法?这个问题要看具体情况咯!如果公。

劳动法辞退50岁以上员工补偿标准-免费法律咨询-华律网

关于劳动法辞退50岁以上员工补偿标准的问题,华律网律师从法律角度分析如下:当你要把公司里年纪超过50岁的员工辞退的时候,补偿的标准主要看这位员工。

辞退大龄员工赔偿标准?

本人的基础工资、岗位工... 工资是按照国家统计局纳入统计计算的工资,包括了本人的基础工资、岗位工资、加班工资、补贴、绩效工资、奖金等,而且是按照本人离。

公司解雇大龄(40岁以上的)员工需要给他们什么样的补偿呢?

没有给社保的,员工可以辞职并要求经济补偿。 单位提出的,员工同意的,要给经济补偿。 单位单方,员工不同意的,要给赔偿。 没社保的可以主张单位补缴。

解聘高龄员工如何补偿-找法网

如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年。

十年以上的高龄被裁员，有怎样的赔偿?-找法网

十年以上员工被用人单位违法辞退的,需要按二倍经济补偿标准进行赔偿,经济补偿按职工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律。

大龄产妇产假是多少天_在线咨询劳动纠纷法律团队—华律网(66...

大龄产妇当地额外奖励产假期限:湖南省增加产假六十天;浙江省一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天;其他。 行动建议 申请与受理 1、调解范围: (1)因确认。

国企员工年满55岁可以辞退吗?-找法网

国企员工年满55岁可以辞退吗? 问题相似,细节或证据不同,立即获取针对解答 提问 问题答案区 刘哲律师 咨询我 不可以.... 刘伟律师团队 咨询我 不可以 找法网本地。

大龄产妇产假是多少天，怎么样_在线咨询劳动纠纷法律团队—...

大龄产妇法定产假期限:女职工生育享受98天法定产假,难产的,应增加产假15天。 大龄产妇当地额外奖励产假期限:湖南省增加产假六十天;浙江省一孩延长产假六十天。

国企程序员年纪大了会被辞退吗?

改革开放自8O年代后我国也逐步进入网络化时代,应用速度之快,科学技术质量之高,成效显著,使之现今各行各业生产经营管理必不可少的一种工具。 而程序员对办公。