以下围绕“谈薪资hr说和领导再沟通一下”多角度解决网友的困惑

面试已经通过，怎么跟HR谈薪资待遇问题?

求职者和HR谈薪资待遇,一个老生常谈的问题。不过今天咱们来一次老问题新谈法,从多个纬度给求职者带来真真切切的可操作建议。纬度一:求职者谈工资时的心态 做...

HR承诺满一年会加薪，已经一年半了，还是原工资，该主动问吗?

关于“HR承诺工作满一年给你加薪,现在已经一年半了,还是原工资”我认为应该主动问HR,但要讲求策略和方法,有理有据。这里面要注意两个问题。 一是客观地实事...

当面试最后一关时，如何跟hr谈薪水呢?

如果结果不尽如人意,要好好调节心理状态,不带着怨气工作,千万不能要挟老板:你不给我涨我会怎样怎样,这是职场上非常忌讳的事情。也不要带着态度和不好的心情... 2。

与HR谈薪资时，他却说你主要考虑的应该是如何能顶住这里的工作压力有一个更好的发展。你该如何回复?

我个人感觉,如果说,在面试这份工作之前你对这家公司前期发展和未来几年发展做过详细调查,对社会发展前景做过系统分析,发现他正是未来5年或10年能站在风口上。

下班后，老板发私信问公司的事情，可以不回复吗?

我用一句回答你就是:不可以!为什么?让我们来分析一下: 老板虽然发的是私信,问的则是公司的事。涉及公司的事,就是工作,工作的事就不能耽搁,这与是否下班... 老板。

应届生怎么和hr谈工资?

建议如下: 1 亮出你的能力,秀出你的价值 人才也是一种资源,价值与价格大体也是相等的,尽可能展示出你的能力和价值,展示出你的发展潜力,这样HR才会考虑给你... ”。

被降薪了怎么和领导谈?

拿出你的优势来谈,比如你很忠诚,在公司一向都很敬业也很负责,从来没有偷鸡摸狗的,不是所有人都有你这样的忠诚度,你若因降薪离职公司将如何损失之类的话语,。

怎么和领导谈涨工资比较合适?

很高兴回答这个问题! 为了实现理想而去上班的只是少部分人,大多数人上班还是为了领工资补贴生活,工资就变得敏感,涨工资变得渴望渴望再渴望! 怎样确认自己应...

上班3个月了，找老板要工资老板老是说给，就是没见给，打劳动局的电话有用吗?

当然有用啦!身边有朋友经历过该种情况,可联合其他同事联名向劳动局提起仲裁,仲裁前要尽量收集好资料,比如工资单,劳动合同,与老板沟通的信息截图等,这样有... 当。

确认offer前谈薪金，讨价还价正常吗?

我觉得,这件事能做,但是给用人单位的感觉不好,因为,发出offer前薪资已经谈完了,何谈确认offer一说啊。 这相当于给人的感觉,你没有契约精神啊。 如果你这么... 我。

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