求职者和HR谈薪资待遇,一个老生常谈的问题。不过今天咱们来一次老问题新谈法,从多个纬度给求职者带来真真切切的可操作建议。纬度一:求职者谈工资时的心态 做...
你觉得你的时间长、工资低,我觉得你和上司沟通的最好方式是:拿着数据去谈、你工作时间再长,如没有创造价值,上司也不会给你加工资。 老板开公司的目的就是赚...
感谢邀请!关于如何跟HR谈薪资,笔者认为可以从以下几点出发: 其一、你的工作能力和工作经验与应聘岗位非常匹配,但是这家公司不是你心怡的公司,面对这样的情... 薪。
如果结果不尽如人意,要好好调节心理状态,不带着怨气工作,千万不能要挟老板:你不给我涨我会怎样怎样,这是职场上非常忌讳的事情。也不要带着态度和不好的心情... 2。
你说的你工作时间久,工资比较低。想与老板沟通,叫老板给你加工资。这基本上是不可能的。 该不该给你加工资,老板心里有一本账。想叫老板给你加工资,你要看看。
作为一个公司的人力经理员工进行商谈工资水平就应该付多少钱,其实这个非常重要也很关键,那么会员工上台的时候,一般要根据员工提出的价格进行适当的调整,比如。
很高兴回答这个问题! 为了实现理想而去上班的只是少部分人,大多数人上班还是为了领工资补贴生活,工资就变得敏感,涨工资变得渴望渴望再渴望! 怎样确认自己应...
话说职场这么多年,我还真没找过老板谈涨工资。什么原因呢?当然不是我清高,而是当我觉得自己表现还可以的时候,公司一般主动给涨了工资(尽管主动涨的都不多)... 你。
建议如下: 1 亮出你的能力,秀出你的价值 人才也是一种资源,价值与价格大体也是相等的,尽可能展示出你的能力和价值,展示出你的发展潜力,这样HR才会考虑给你... ”。
谢谢邀请。 怎么才能更好的与HR聊天呢?我是这样认为的: 首先是充分准备。俗话说知己知彼百战不殆,在求职之前,对求职的公司做一个全方位的了解,在对职位、公...
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