国有企业亏损能发绩效吗

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一般情况下,医院的绩效奖励是基于医院的盈利能力而设定的,而不是亏损情况下的绩效奖励。绩效奖励通常是根据医院的业绩和目标达成情况来进行评估和发放的。亏。

工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。当用人单位在劳动合同中明确约定劳动者的薪酬包括目标绩效奖金时,其应就该绩效奖金发放的条件及标准制定相关。

我想资讯一下公司今年亏损,然后公司全员绩效不给1.0,绩效给0.这种情况合不合法? 报告编号:No.20240320***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于... 【解决方案。

公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以。

具体要看公司与劳动者之间的约定。三、绩效工资不发的情况首先你要弄明白,你公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的。

法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资。绩效工资。

公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司。

学校食堂可以用亏损来拒绝发绩效奖金吗? 说实话这个是不可以的!不管干什么企业,赚不赚钱员工起到很大的作用,发奖金就是对员工的鼓励,也是对员工工作的肯定。

公司亏损,绩效工资停发了,怎么办共有4位律师解答你好,用人单位无故拖欠绩效工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向。

法律分析:公司一般是不可以突然取消绩效奖金的,如果公司执意为之,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁。

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