以下围绕“员工合同到期有赔偿吗”多角度解决网友的困惑

合同到期了会有补偿金吗?

单位原因不续签劳动合同的话,是可以获得经济补偿金的。 你这种情形符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动合同到期单位也不能以劳动合同到期为由终止劳动合同。

上海公司以合同到期辞退我怎么赔偿

一、合同到期公司辞退员工怎么赔偿?劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同。

辞退10年以上员工赔偿多少钱?_在线咨询彭大成律师—华律网(6...

1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月。

劳动合同期限有哪些?劳动合同期满有补偿金吗?

我国《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同分为固定期限劳动合同,无。

公司裁员合同到期的员工与合同没到期的员工赔偿标准是一样的吗?

您好,很高兴能回答您提的这个关于“公司裁员合同到期的员工与合同没到期的员工赔偿标准是一样的吗?”的问题。 我可以肯定地回答你,补偿金标准不一样。 我们一。

合同到期和不到期补偿一样吗?

合同到期属于终止合同,合同不到期属于解除劳动合同,解除劳动合同的补偿金要高于合同到期的补偿金,因为合同没有到期的情况下发生了不得已的事情解除这样赔偿劳。

在富士康工作合同到期有补偿金吗?

合同到期,如果是企业提出不再与你续约,应当支付你离职补偿,你还可以到人社局申请失业保险金。 如果是你提出不再续约,则这两个都没有。 合同到期,如果是企业提。

工伤合同到期再续签对以后赔偿有没有影响?

1、公司决定不续签应在劳动合同到期前提出,到期支付经济补偿金,办理离职手续。现已经过期并继续上班一月,视为双方已经续期,应补签新的劳动合同,如果此时公。

6个月合同到期补偿金怎么算?

1、仅就合同到期不续签的经济补偿而言,是从2008年1月1日以后开始计算的,标准为劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个。

内退人员再就业被辞退怎么补偿?-找法网

补偿金是按照员工在单位工作每满一年,向其支付一个月工资的标准来算的;员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,则补偿金是员工半个月。

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