以下围绕“员工合同到期有赔偿吗怎么算”多角度解决网友的困惑

辞退10年以上员工赔偿多少钱?_在线咨询彭大成律师—华律网(6...

1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月。

劳动合同到期后不续签补偿规定2021最新-免费法律咨询-华律网

如果前述个人月平均工资超过上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍的,则经济补偿金基数的工资以上一个年度当地(如上海)职工月平均工资3倍计算,。

内退人员再就业被辞退怎么补偿?-找法网

补偿金是按照员工在单位工作每满一年,向其支付一个月工资的标准来算的;员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,则补偿金是员工半个月。

劳动法2021最新规定十年合同到期怎么赔偿?

应该是按n十1上1年度平均工资赔偿 应该是按n十1上1年度平均工资赔偿

员工被动离职赔偿标准_法律问答—华律网

一、因个人原因辞职的没补偿。二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及。

公益性岗位合同到期超过一年有赔偿吗?

一般来说,公益性岗位合同到期是有补偿的,具体补偿额要视工作时间的长短来看: 1.根据员工的工作年限每满一年向其支付一个月工资的补偿金。 2.六个月以上不满一。

合同工辞职补偿标准是什么-找法网

图文说法合同工辞职补偿标准是什么合同纠纷阅读9999 次朱群生律师广东深联律师事务所咨询我律师解答:合同工辞职补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一。

无限期合同辞退赔偿标准是什么，法律如何规定

无限期合同辞退赔偿标准是什么?补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,赔偿其一个月的工资。

我们公司营业执照到期了，我们员工该怎么办-找法网

法律咨询你好,我们公司营业执照到期了,我们员工该怎么办劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有4位律师解答你好,如果营业执照到期后公司不再继。

企业工作九年，合同到期如果公司不再续约，自己能得到哪些权益?

上述问题要具体分析如下: 工作九年,每三年签订一次,按目前时间推算,很显然是2008年1月1日后签订的第一次,如果在第三次签订合同时,不是员工本人要求签订固... 如。

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