薪酬由股东会作出决议。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。公司应当定期向股东披露。
公务员的基本工资标准如下:科员一般是三千元;副科级三千一百元;正科级三千三百元;副处级三千六百元;正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限。
第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级。
我们单位是国企,工人和领导工资差距多大,这个不可能知道。因为工资条从来都没有公开过。 我们单位的领导、机关工作人员,都是学富五车,才华横溢,不像我们工。
你好,我在长三角(上海;苏锡常)等地的工厂干过几年,很高兴回答这个问题 电子厂里流水线上的工种,一般工资范围在3000~5000之间,而且还是加班之后的工资.尤...
很高兴回答您这个问题! 国企,私企,外企,上市公司等每个企业的岗位工资和绩效工资制定标准不一样的,薪资多少也是不一样的。 先说岗位工资:我所在的国企,岗... 很。
计件工资实际是以产出与收入挂钩的核算方式,企业在经营过程中以这种方式进行核算工资时,对于管理者来说,有有利的一面,那就是员工在多劳多得的刺激下会自动自...
日工资计算的方法如下:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算:日工资=月标准工资÷21.75;2、每月按平均日历天数30天计算:日工资=月标准工资÷30。。
在中国怎么可能实行周薪制,这都是打工仔一厢情愿的想法罢了。 中国的社保、医保、税收都是按月来缴纳的,工资自然是按照月度发放。 按月发放也比较合理,一个月。
工资结算一般是按照每小时、每天或每月结算。 具体支付方式取决于员工的工作内容,具体薪资结算标准也由单位决定。一般来说,员工上班一天之后,他们。
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