以下围绕“公司亏损可以降薪吗”多角度解决网友的困惑

公司亏损全员降薪是否是合法的,有没有相关的法律规定-法律咨...

公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。如果擅自降薪,则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为,必须经公司与员工。

公司以亏损为由，去工会认证，想要直接降薪8-10%，意思从9.1...

可以申请劳动仲裁 我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况,无法做出判断。所以你这边可以直接回复我,或者对我发起专问,这样。

公司亏损全员降薪合法吗，法律有什么规定-找法网

公司亏损全员降薪合法吗,法律有什么规定调岗降职降薪律师解答共有3条法律分析:公司全员降薪,需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。

公司亏损全员降薪是否是合法的-找法网

公司亏损后如果与全体员工协商一致,且采用书面形式,则全员降薪是合法的。如果擅自降薪,则是不合法的。降薪属于对薪资的变更行为,必须经公司与员工一致同意。。

公司亏损全员降薪合法吗-找法网

降薪律师解答共有3条公司亏损后如果与全体员工协商达成一致,且签订书面的变更协议的,则全员降薪合法。变更后的劳动协议要由公司和员工各执一份。如果不符合上述。

如果企业已经营亏损为由，要降低工资，员工有权解除劳动合同...

可以提起劳动仲裁解决的。 用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资 《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合。

公司亏损为由降薪怎么处理?

公司如果出现严重亏损会影响到公司的正常经营,有些公司出于压缩成本的考虑对员工进行降薪,员工薪资通常包括工资和奖金,公司一般采用降低奖金的做法。 公司如。

公司亏损全员降薪合法吗-找法网

公司亏损后如果与全体员工协商达成一致,且签订书面的变更协议的,则全员降薪合法。变更后的劳动协议要由公司和员工各执一份。如果不符合上述条件,擅自降薪的。

公司经营亏损被降职降薪，请问应该怎么赔偿

满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、需要明确用人单位为什么给你降级,降级的理由,如果是你的原因的... 3、需。

请问公司能以亏损企业为借口 能降薪至最低工资标准吗?如要申...

公司做法劳动合同中关于工资的约定。如果申请劳动仲裁,需要准备申请人与被申请人的身份信息、双方存在劳动关系的证据(劳动合同)、劳动合同约定的工。

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