40岁体制内职场无望

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职场只是生活的一部分,工作是实现生活的一个手段,想明白这个事实,别管啥阶段,对于那些所谓的身外之事,都是可以看淡的。当然有些人可能会说这是片汤话,但... 因。

三年前我会问:体制内,42岁,升职无望,又不习惯于混日子,好压抑,怎么办?[捂脸][捂脸][捂脸] 三年后的今天,我觉得每天的时间都不够用,真的不存在混日子,也... 三。

这是清风隐士回答的第三个问题首先您的情况体制内(我姑且理解为行政编制),40+,上升无望。现在推行职级并行政策,所以隐士认为您目前应该已经到四级或三级。

40岁左右公务员,家庭中孩子一般初中阶段比较多,正是人生观、价值观、世界观形成的关键时候,父母一般都会给孩子做个榜样,树立一个标杆。所以为了孩子一般家长。

38的年纪也不年轻了,可能你身边很多比你小的人都已经做了领导,而你还提拔无望,你心情失落、失意,觉得没有意义都属正常。那么接下来应该怎么做? 反思自己... 我。

你要想挣钱就别想安逸,你现在这情况就不要想鱼与熊掌兼得了。去了深圳竞争压力也大,年轻比你好的比比皆是,如果放不下面子,舍不得身体就没啥希望。你要想挣钱。

首先,在个人心态方面,要保持积极的工作态度,尽心尽力做好自己的本职工作。对于体制内的干部来说,个人的心态特别重要,这个会直接影响当事人在单位的同事以及。

首先分析一下题主的处境和诉求: 1)31岁而立之年,每天按着相同的轨迹上班下班,平平稳稳,没有大风大浪; 2)前路渺茫,升迁无望,中年危机感暴增; 3)意识到... 既然按。

堤内损失堤外补。当体制内环境不适合自己成长的时候,最有效的应对措施是提升自己,让自己变得更强大,走出体制,开辟自己的新天地。堤内损失堤外补。当体制内环。

实际上,你对这个问题已经给出了自己的答案,不能辞职。但是,下一步该怎么办,给点个人建议: 首先,认真反思。在体制内工作近10年,感到心里压力大和和焦虑,... 首。