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2024年劳动法赔偿，法律上的标准是什么_在线咨询劳动纠纷法...
劳动法赔偿有关规定:用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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草根站长小北 — 2022.3.13
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