因为你们领导只是要求你调换岗位,这符合劳动法的规定,如果你们单位是想和你解除劳动合同的话,那就违反规定了,根据《中华人民共和国劳动法》第二十。
用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权,也可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定。
人生不如意事十之八九! 面对自己不愿意就任的岗位,你是无奈地去就职还是希望领导给你调整岗位,直到调整到你愿意的岗位为止呢? 站在员工的角度看,都希望做最...
如果单位调岗,本人不愿意,可以采取以下措施: 首先,与上级或人力资源部门进行沟通,表达自己的不愿意,并说明原因。 其次,可以提出合理的解决方案,例如调岗...
我的观点是这样的,公司岗位调动是很正常的事情,如果领导要求更换岗位,要看一下新岗位情况是不是与自身匹配,比如异动到别的岗位,需要换城市,需要出差,需要...
那还是放弃调动吧,原因如下: 1.公司内部调动,其实难度蛮大的,三个条件缺一不可(自己部门领导放人,对方部门乐意接收,符合人力的调配想法)。 2内部调动要平...
首先要冷静,不要带任何情绪!评估调岗原因,对自己做下swot分析!找出自己的优势和劣势,从工作角度去找原因,而不是兴趣爱好自身原因!排除有私人恩怨之外的话...
首先领导要调你岗,得恭喜你,证明你入了领导的眼,不管是好还是坏,你都是有进步空间,毕竟在领导眼里你不再是空白墙,这就是好事。 其次,如何拒绝领导无非两...
在回复之前要弄清公司调岗的目的是什么!不管公司怎么样,首先要排除自身的原因后,再考虑拒绝调岗的后果与最终达到的目的,再回复。 一种回复可以提出个人工作。
我是超市里的一名收银员,开业前入职,今天领导说需要转岗,我本人开始没有同意,但是领导话里的意思是必须转,当时我同意了,但是心里不愿意转岗,我现在该怎么办。
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