以下围绕“领导威胁员工犯法了吗”多角度解决网友的困惑

领导威胁恐吓员工是不是触犯法律,法律的规定是什么-免费法律...

根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:恐吓他人属于违法行为,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。我国法律规定,有下列行。

员工暴力威胁领导的后果严重_法律问答—华律网

员工暴力威胁领导,其行为违反了治安管理的规定,是违法的, 如果劝阻不听,领导可以向公安机关报案,要求立案查处。 报案电话110。 员工暴力威胁领导,。

工厂威胁强迫员工加班，老板构成犯罪吗?

你好,亲,关于问题,我想发表下个人的看法 工厂是不允许强制员工加班的 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一... 但是。

领导威胁员工什么心理?

威胁员工的领导,就有点像父母管教不听话的孩子一样了!有些无奈,有些恨铁不成钢,还有坐不忍,总之一句话:如果下面的员工每天都积极向上,干劲十足,最好还是...

领导威胁员工上交工资绩效违法吗?

违法 肯定违法。以胁迫欺骗等手段和劳动者签订的劳动合同是无效的。如果你有公司威胁你的证据,可以到劳动监察大队去投诉。 违法 肯定违法。以胁迫欺骗等手段。

老板威胁我要杀了我，但是没有动手我该怎么办-找法网

有人威胁要杀我的处理:可以报警处理,威胁他人生命安全是一种违法行为,应当受到治安处罚。 依据相关规定,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的,处五日以下。

公司私自强制性要求员工加班，算不算违法-找法网

法律咨询国庆节,公司私自强制性要求员工加班,算不算违法合同纠纷遭遇法律难题?... 威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路。

老板敲诈勒索员工怎么判刑

关于老板敲诈勒索员工怎么判刑的问题,华律网律师从法律角度分析如下:律师解答老板敲诈勒索员工的,可能构成敲诈勒索罪,一般处三年以下有期徒刑、拘。

上司约员工出去，逼迫员工发生关系，录音有效吗-免费法律咨...

单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据,比如解除劳动合同通知书,或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职,可以继续上班,不要写辞职申请书,写了就。

员工因不接受领导调岗(且领导威胁员工，致使员工发病)单位领导该负责吗?

给点建议。 1.调岗有很多方法,最好找这个人的班组长或主任说服他。 2.公司的需要,组织架构的调整的需要。 3.降工资,给他放间歇性的小假,收入少了,等他找你。

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