以下围绕“领导威胁员工怎么处理”多角度解决网友的困惑

员工暴力威胁领导的后果严重_法律问答—华律网

员工暴力威胁领导,其行为违反了治安管理的规定,是违法的, 如果劝阻不听,领导可以向公安机关报案,要求立案查处。 报案电话110。 员工暴力威胁领导,。

您好，我想咨询一下领导威胁恐吓员工是不是触犯法律_法律问...

恐吓他人属于违法行为,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。我国法律规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;。

对于公司领导威胁员工可以用怎样的法律手段来保护自己-找法网

威胁?通过什么方式威胁?有没有实质的证据?通过威胁恐吓的方式达到目的,可能构成敲诈勒索罪。这个最好先弄清楚情况,再给你分析。你好,你说的威胁是指哪方面?是否。

领导的把柄让员工威胁怎么办?

最好最快捷和最不拖泥带水,并且不会再有后患的好办法就是,这位领导自己先把那位员工抓住的所谓把柄,向上一级的领导明明白白的一一陈述出来,同时深刻的表示歉。

被领导威胁恐吓可以报警吗_左杰律师精选解答-律图

律师解析 可以报警,最好把对方威胁的话录下来以作 证据 。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,首先应当向公安。

经常被领导威胁怎么办?

经常被领导威胁应该先看是什么情况造成的,比如是你掌握了领导存在违法乱纪、作风不正、贪污腐败方面的事,他要威胁你,我觉得你可以向上级反映。 如果是因为工。

老板辱骂员工，我该怎么办?-找法网

法律分析:老板辱骂员工如果构成用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

领导辱骂员工如何处理_法律问答—华律网

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共。

现在手底下有一帮员工因为待遇问题，提出辞职要挟，各位有什么好办法解决?

你好,平心而论,我认为你手底下的一帮员工因为待遇问题提出辞职要挟很可能是因为你们公司的待遇较低造成的,所以此事最好的解决办法就是跟员工们谈判,千万不要。

员工因受到企业老板辱骂，威胁，人生安全攻击动作后不敢回单位上班而自离，如何维权?

关键是证据! 在没有证据的情况下,你说是因为老板辱骂、威胁、人身安全攻击动作,而不敢回单位上班;你认为别人会仅凭你的一面之词就相信吗? 可能你会说,老板... 关。

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