自动离职与辞退的区别

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在劳动制度改革(1986年10月)前,自动离职、开除、除名不算工龄(视作缴费年限)。在劳动制度改革(1986年10月)后,都叫解除劳动合同,也就是实际缴费年。

被单位开除和主动辞职的不同: 1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除。

开除与辞职的区别:1、离职的原因不同。开除是因为严重违法或严重错误而离职。辞职可以不因任何理由辞职。2、离职的待遇不同。开除离职没有任何补偿。

辞职和自离的区别: 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动... 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动。

公务员自动离职与辞退有区别吗,法律上有哪些规定法律解答公务员自动离职与辞退是存在很大的区别的。在我国的公务员的管理的规定中,公务员的行列其实是有多种。

为了便于理解做了个简单的导图,希望对你有帮助这里并没有列出自动离职,自动离职也归为主动离职吧你提出离职申请不同... 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅。

公司辞退和主动离职对员工的区别律师解答:公司辞退和主动离职对员工的区别:辞退属于属于无过失性辞退的,用人单位支付经济补偿金,未提前通知劳动者还需要支付经。

在编教师辞职,那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。自动离职,那么被教育局除名情况下,劳动者只能重新缴纳社保。开除的,那么劳动者不能再... 在编。

在我国辞退和辞职的区别是包括:辞退和辞职涉及的经济偿付不同、辞职和辞退行为主体不同、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同、辞职和辞退成立的事。

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