在劳动制度改革(1986年10月)前,自动离职、开除、除名不算工龄(视作缴费年限)。 在劳动制度改革(1986年10月)后,都叫解除劳动合同,也就是实际缴费年。
一、辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为劳动者无条件“预告辞职”和用人单位违法的“即时辞职”。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳。
图文说法解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么劳动纠纷阅读9999 次汪秋菊律师天津博专律师事务所律师解答:解除劳动合同辞职与自动离职的区别:适用的主体不一。
行为主题体不同,辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位,程序不同,辞职要有职工本人提出书面申请,而辞退单位无需向任何人提出申请。 政策。
退职是: 自己不干了,自己辞退掉工作,单位将按照其工龄给予一定的补偿。 病退是: 因身体有病,达到了国家规定的标准,经过医学鉴定不能工作了,经过层层的审...
如果被用人单位依法除名,用人单位没有任何赔偿,相反还可向劳动者追究损失赔偿。 自动辞职是指劳动者因个人原因,向用人单位提出辞职,这种情况下如果用人单位...
法律咨询实习期间自动离职和自己离职有什么区别吗合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有2位律师解答离职是指离开原来的公司,包括辞职与辞退;。
协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点:1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;2、。
满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用... 自离。
1、主动离职,给人的第一印象是个人处于优势,可以在离职原因上做很多的美化,一般也不会有人去深究你到底是因为什么离职的,毕竟在职场上离职是很普遍存在的,... 1。
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