以下围绕“离职等于辞职吗”多角度解决网友的困惑

什么叫辞职和离职_法律问答—华律网

辞职:即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:1丶依法立即解除劳动关系,如果用人单位对职工有暴力或。

离岗与辞职有什么区别_法律问答—华律网

离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,仍与原单位保持工作关系,但不占单位的干部职数和编制人数。2.离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法。

调动工作与辞职有区别吗?

属... 2、主要的程序是,个人提出申请,单位审批,新单位商调(即审查档案),新单位出具调令,原单位出具行政工资介绍信,个人持行政工资介绍信到新单位报到。 3、。

在单位被“穿小鞋”，自己主动辞职和被辞职有什么区别呢?你怎么看?

谢邀回答! 个人主动辞职和被单位辞退,说法肯定不一样。个人主动辞职,一般情况下,单位不承担任何责任,也不对员工进行任何经济补偿。如果是单位辞退,员工没... 同。

“告别”与“辞行”有什么区别?

“告别”和“辞行”都有相聚后要离开告诉对方的意思,但在具体的使用上有所区别。 在使用范围上,“告别”的使用范围要比“辞行”广,“告别”可以人与人之间“...

提出辞职后不上班是不是旷工-找法网

辞职后不上班,如果无正当理由或者未请假的,属于旷工。如果劳动者的行为属于严重违反单位的规章制度的,单位可以立即与其解除劳动合同。一般劳动者书面提出辞职的。

主动离职与被动离职有什么区别_法律问答—华律网

对于劳动者而言,主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下,如果劳动合同未到期,自己主动申请辞职,是没有补偿的。

辞职和调动的区别，对个人以后发展的影响各有什么影响?

辞职,是指辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 一般有两种情形:一是依法立即解除劳动关系; 二是根据职工自己的选择,提前30日以。

hr问你在职还是离职，是想知道什么?

给你提供的岗位都是有人数限制的,有能力者优先呗! 假如你是在职准备换工作,一般HR都是顾虑你办理离职的手续得多长时间,与其等你还不如直接招聘呢!好工作也... 假。

辞职不辞职，这是个问题，要怎么选择?

辞职不辞职,的确是个问题,而且还是个难以选择的问题。我不会说什么大道理,就以我本人的几段辞职经历来说一说吧,希望能给到你一点点启发。 1.想辞职的时候多。