以下围绕“离职合同协议书”多角度解决网友的困惑

离职公司强迫签竞业协议，否则不批离职流程，这个该怎么处理...

1.通常,竞业协议都是在签约时或劳动合同存续期间签订,离职前补签这一行为,只要出于双方自愿,本身并不违法,关键还要看协议的具体内容,比如竞业补偿金的数额和发。

协议离职和被裁员有什么区别?

被裁和协议离职,都可以有补偿,基本没什么区别。 如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜。

现在辞职好找工作么?

感谢邀请,我是意未央。 从总体来说,不建议现在辞职。这次疫情来的突然,大家根本没有准备就进入封闭状态,很多行业还没复工,失业的人员增多,加入新的行业需... 工。

签了实习协议不干了有啥影响吗?

助。 一、签了实习协议不去了会怎么样? 实习协议没有约定违约责任,可以不用承担任何责任,可以直接不去了,基于礼貌,可以给单位打声招呼。如果是毕业实习,一。

拖欠员工工资导致员工离职，需要赔偿多少钱?_在线咨询卢雨洋...

1、劳动者因用人单位拖欠工资被迫离职,用人单位需要根据《劳动合同法》第四十七条规定的标准向劳动者支付经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳。

从公司辞职，签订离职协议，事后感觉不合理，如何撤回?

第一、一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同 第二、提供格式条。

离职时必须签离职协议书吗?

员工离职时并不是必须签离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。 相关规定:员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、。

公司签的保密协议，离职后是否有效?

一、目前没有法律规定保密期限,保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法。 二、协议中竞业禁止条款违反了《劳动合同法》第24条,竞。

签了竞业协议怎么离职?

离... 根据我国《劳动保护法》规定竞业协议的签订对象一般都是单位里的高层管理人员、高级技术人员或者其他应当负有保密义务的员工。 如果签订了竞业协议的员。

离职可以不签保密协议吗?

题主你好,很高兴回答你的问题! 职场有一个潜规则,它就是拿人钱财替人消灾!那么关于员工离职以后的竞业协议和保密协议的签署也是一样,它的主动权不在员工愿。

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