以下围绕“没签劳动合同离职怎么赔偿”多角度解决网友的困惑

公司不给交社保离职后如何赔偿_法律问答—华律网

这种情况员工提出辞职,当然应该给予经济补偿。第一,用人单位未缴纳社保的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条第三款的规定,用。

合同不合理要辞职有经济补偿吗?

这个问题得具体看待,毕竟不合理与不合法不同,如果说合同的订立建立在违反劳动法的基础上,那肯定合同违法的部分是无效的,下面我就日常碰到的几点,简单说一下...

可以以被迫解除劳动合同提离职吗，提离职后可以主张赔偿吗...

可以未缴纳社保和签劳动合同为由解除,可获双倍赔偿 可以主张赔偿 可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,经。

求职后被迫辞职怎么赔偿-找法网

劳动合同纠纷律师解答共有3条因单位违反法规被迫辞职,单位需支付经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定,如果您的辞职是由于单位违反了法律法规,那么单位需要按。

没签劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗?

一、入职五个月不签合同,可以以入职一个月内不签劳动合同申请解除劳动合同,并要求付两倍工资,即5x4000=20000元。 二、同时要求支付5个月工资差额,即(4000一... 3。

未签订劳动合同，被离职应该如何应对?

没有签订劳动合同,被辞退的话,要第一时间收集证据。例如:辞退你时的谈话录音或者辞退你的文件;打卡记录(现在几乎都是钉钉,要尽快截图保存);工资条;你的... 没。

公司没给我签劳动合同，工作一年半了。怎么办?

谢谢邀请回答,工作一年半了,没有答劳动合同,怎么办,在这里可以告诉你办法当然有,但是也不知道你在什么地方工作,也不知道你在的公司有多少人,其实听你说的... 谢。

《劳动合同法》自愿离职和非自愿离职的如何赔偿?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。 楼主你好,根据劳动合同法的相关规定,如果说是自己自愿离开工作单位的,那么也就是所谓的自愿离职,是无法获得相应的经济补偿的。

被动解除劳动合同还能拿到赔偿吗?

被动解除劳动合同是指劳动者依据劳动合同法第38条规定,向用人单位主动提出解除劳动合同,可以拿到赔偿。但劳动者解除劳动合同时必须依照法定程序,主动通知用人。

工作两年了公司挂靠的，没有签劳动合同，没有保险!离职怎么办是不是什么补偿都没有?

第一句我的理解是,你在A公司上班,劳动关系是跟B公司建立的,但是没和B公司签订劳动合同。 1.没签劳动合同的问题。劳动合同法规定,用人单位需在员工入职1个月。

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