以下围绕“未成年没签劳动合同离职怎么赔偿”多角度解决网友的困惑

未成年人上班未签合同，现在离职老板不发工资，该怎么办呢?-...

未成年工不发工资的,未成年工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,之后还可以向法院起诉讨要工资。 法律。

未成年人直接离职,老板不给工资怎么办 - 找法网(findlaw.cn)

老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报。

未成年签了劳动合同不想做可以辞职吗-找法网

劳动 合同纠纷 可以找 劳动监察 大队或者申请 劳动仲裁 。 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的 劳动争议 仲裁委员会申请劳动仲裁。

未成年没有签劳动合同今天辞职明天可以走人吗-找法网

未成年没有签劳动 合同 今天辞职明天可以走人吗律师解答共有2条法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走。

未成年没合同干活不给工钱。怎么办。劳动局管么 - 找法网(fi...

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,。

未成年自离能得到应得的工资吗_在线咨询蔡俊律师团队—华律...

未成年人自动离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,未成年人若属于童工范畴的,劳动双方签订饿劳动合同就可以被认定为无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳。

未成年人在签订离职合同后一个月内不发工资-找法网

未成年人在签订离职合同后一个月内不发工资 律师解答共有2条 未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系。

未成年人工作不到一个月主动离职会有工资吗?-找法网

未成年工自动离职是有工资的。 我国劳动合同法和劳动法规定不能雇佣十六周岁以下未成年人,特殊情况要经过批准。 已经雇佣了童工,并且童工付出劳动,应该给予报酬。

未成年签了合同不想干了要赔违约金吗-找法网

法律咨询未成年签了合同不想干了要赔违约金吗合同纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有6位律师解答签了合同就要履行,不履行就要承担违约责任。。

2022年，未签订劳动合同被辞退有哪些赔偿

根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解。

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