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无限期合同辞退赔偿标准是怎样的?_在线咨询劳动纠纷法律团队...

无限期合同辞退赔偿标准是怎样的? 法律解答 一、无限期合同辞退赔偿标准是怎样的? 补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者。

签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗

签订无固定期限劳动合同被辞退是可以要求单位补偿。法律规定:根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动。

无固定期限员工被辞退怎么赔偿-找法网

无固定期限员工被辞退怎么赔偿律师解答:辞退无固定期限员工若属于违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位。

无固定期限劳动合同解除要怎么进行赔偿-找法网

图文说法无固定期限劳动合同解除要怎么进行赔偿劳动纠纷阅读9999 次刘昶律师内蒙古瀚才律师事务所咨询我律师解答:解除无固定期限劳动合同的赔偿:如果该合同是被。

无固定期限被辞退的赔偿标准- 法律快车法律咨询

无固定期限被辞退的赔偿标准

无限期合同辞退赔偿标准_吴中律师精选解答-律图

律师解析 已经签订无限期合同被用人单位辞退,职工不同意的,属于用人单位违法 解除劳动关系 ,可以要求单位支付双倍的 经济补偿金 。 无固定期限的 。

没有固定期限的员工被公司辞退的补偿标准?-找法网

没有固定期限的员工被公司辞退的补偿标准? 无故辞退 律师解答共有2条 员工被辞退的补偿标准:如果符合被无过错性辞退等法定的情形,则员工在本单位工作每满一年补。

无固定期限劳动合同被辞退赔偿标准是什么?

无固定期限劳动合同被辞退赔偿标准主要包括: 1、双方签订劳动合同时未约定期限或者期限已经到期; 2、由用人单位解除劳动关系; 3、由用人单位承担责任。根据《。

重庆无固定期限员工被辞退怎么赔偿，法律上的具体规定

无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门。

无固定期限合同被裁员如何处理?

无固定期限合同被裁员如何处理?无固定期限合同被裁员应当根据辞退的原因来进行不同的判断,如果是属于合法辞退,不需要进行赔偿,如果是非法辞退,需要。

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