九级工伤不一定能赔20万,如果本人九个月的工资可以达到20万可以获得20万的赔偿,如果不能达到则不可以获得20万的赔偿,劳动、聘用合同期满终止,或者。
或者其他的证明劳动关系的证据吗?是因为什么原因受的伤呢?是怎样受的伤呢?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医。
工伤九级赔偿标准:依法离职一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;安装。
工伤赔偿项目有医疗费,住院伙食补助费,护理费,停工期工资,康复治疗费,残器具费,一次性伤残补助金,解除劳动关系的有一次性医疗补助金和一次性就业补。
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。具体计算公式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院。
一、九级工伤一次性赔偿多少钱九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪。
九级伤残为月平均工资9个月(需与用人单位解除劳动合同)11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少,初步估算也要小几十万12维护自己的合法权益无可。
不请自来,莫怪莫怪🙏🙏🙏 工伤九级能不能赔20万,各个地区的标准不一样,因此赔偿金额也是不一样的,我是江苏的,我拿江苏举例,一次性伤残补助金35883元(以社... 不。
我工伤九级工资八千大概能赔偿多少钱? 法律解答 先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。 伤者可争取。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。九级伤残的乘以20%法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。
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