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基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者,有效管理者读后感. 管理者就必须卓有成效.本书是杜... 为了达成整体目标,如何激励他。
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管理学课程已经结束,好希望以后还有机会再听这样的课.可能也因为它没有考试吧,只要平时好好听课,复习一下书,做好小组作业就可以了.不像其他的课,到。
特别的被动,并在员工面前失去威信,员工则会迁怒于公司,甚至可能造成员工流失. 8、公平地对待员工. 我们承认,人都是有感情,管理者也不例外,除了工。
人不是一生下来就十全十美的,不断努力刻苦学习才能有所进步,想学.就得虚心诚意讨教,别太自负,自寻烦恼! 人不是一生下来就十全十美的,不断努力刻苦。
在你看来,成为出色的管理者需要具备什么样的素质?Good communication is the main and prerequisite skill.Without being able to 。
“没有管理的管理”中前面的“管理” 指的是 管理者平时的人为的指令、例外问题的处理、意想不到的突发事件的处理等。后面的“管理” 指的是 管理。
[德鲁克卓有成效的管理者读后感]管理学鼻祖、大师德鲁克的经典著作《卓有成效的管理者》在案头,系统读了三遍,每次都有深刻感受,德鲁克卓有成效的管。
提示:①学会自主学习;②提高学习效率;③科学安排时间。
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