单位不给开离职证明怎么办

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单位不给开离职证明去哪里投诉律师解答:单位不给开离职证明,劳动者可以去当地劳动行政部门投诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动。

你有没有申请工伤认定? 有什么可以帮到你可自离,工伤已经赔偿了吗可以申请仲裁

用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开。

正常情况下,只要您提前一个月提交辞职报告,公司领导审批完毕,当您离职后,公司会到劳动局进行退工退档手续,并为您开具解除劳动关系证明。在证明中会涉及到解。

很多人在跳槽之后,回老单位开离职证明,老单位就是不给开,这种现象很常见。那么碰到这种事,还有什么办法呢?其实啊,这个时候,老单位的这种行为已经违法啦... 很多。

单位拒绝开工作证明可以先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议。

很多大公司,尤其是外资企业对应聘人员是否自由相当重视,因为非常害怕今后有用工方面有法律纠纷。时下,隔个一年半载换份工作已经成为大家见怪不怪的事情。。

违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如。

开离职证明,去用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动行政部门举报。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明,未出具的,由劳动行政部门责令改正;给劳。

根据以上内容,华律网律师从法律角度分析如下:公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和。