企业亏损可以辞退员工吗

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公司亏损可以提前辞退员工吗律师解答共1条公司亏损不可以提前辞退员工,在下列情况下,公司可以解雇其雇员,但不得任意解雇: 1、过失性辞退企业在工人过错的情。

用人单位以亏损为由,辞退员工,没有签劳动合同,有赔偿吗报告编号:No.20231222*****【问题分析】您好,您所提出的是关于...【解决方案】*****【具体操作】***** 。

您好,因公司亏损辞退员工是否合法辞退无故辞退律师解答共有2条被公司辞退属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失。

我单位因为业务萎缩，现亏损严重，想辞退部分员工，怎么在合。

如果公司亏损严重而需要辞退员工,应该按照法律规定向被辞退的员工支付相应的补偿。具体的补偿标准可能因地区、公司规模、劳动合同等因素而有所不同,以下是一。

可以提起劳动仲裁解决的。用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资《劳动合同法》第三十五条明确规定,变更劳动合。

我是在商场做珠宝销售营业员的,今天厂家发个传真给我说因为公司亏损需要裁员所以把我辞退了! 我是2010年1月16号开始上班的,公司辞退我是2011年4月29号公司以书。

用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局。

一般给予补偿通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合。

如果企业的投资人未履行出资到位的义务,可以追加出资人承担补充责任。

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