公司走的应该大部分是销售人员吧,技术和售后相对来说比较稳定一些,但是不排除一些跳槽或者转行创业的。 对于销售员而言,不论做哪一行,销售的本质是互通的,... 别。
最近甲骨文裁员闹得沸沸扬扬,补偿高达n加6的金额,据说是因为甲骨文业务战略调整,因此被裁者并不是不够优秀,只是甲骨文不打算养了。 那么这些被裁的优秀者何...
35岁这个年纪太尴尬了,也太无奈了。这个年纪正是应该努力打拼事业的时候,一家老小都是正在需要钱的时候,房贷和车贷都还没还完,但是偏偏又赶上被裁。
这个不一定。互联网大厂裁员,一般先裁汰冗员,裁掉的一般是一些不负责具体开发业务的行政岗。多数程序员能得以保留,因为程序员就是互联网大厂的基础,是最宝贵。
在谁都不好过 给了就没关系。没给直接去劳动局投诉啊,这个只要不是自己提出辞职的一告一个准根本不需要证据。你的工资卡和社保缴费记录就是最好的证据啊。 再。
虽然就业完全没有问题,但是不得能多拿点就多拿点。 不久前工信部发文:目前计算机软件人才仍然是供不应求。 就大厂裁掉的那些员工,都不够整个市场塞个牙缝。 。
爱奇艺等视频应用最直接的竞争对手是电视。 互联网的优势是可以人对人、双向传输,快速生产个人的简单的信息:主要是人与人之间互相发文字、语音、照片、非专。
这么说腾讯法务部会投诉你,他们说正常新陈代谢,是人员优化,不是裁员30%,他们每年都有很多人正常离职[捂脸],网上说腾讯平均年龄好像不到30岁…这是企业为社... 这。
不普遍因为互联网行业竞争激烈,工作能力和绩效始终是评价员工是否适应企业发展的核心年龄不是裁员的唯一因素,而是按照企业的人力资源战略进行定向优化,裁员是。
关键是想过什么的生活,对未来有什么的规划。大城市肯定机会更多,互联网大厂依然是无数人挤破脑袋想进的地方,就算网易出了这事儿,但你信不信,等它招聘的时候...
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