以下围绕“60岁以上的人找工作要订合同吗”多角度解决网友的困惑

超60岁农民进工厂上班还能签劳动合同吗?

超过60岁的农民工,法律上没有规定不能进工厂工作,也可以签订劳动合同。 但是需要注意的是,按照《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保障劳动者的安。

在我国60岁以上务工者是否是劳动关系_在线咨询劳动纠纷法律...

在我国60岁以上务工者不是劳动关系,而是劳务关系。 法律上明确规定,男性六十周岁以上和女性五十周岁以上(公务员女性为五十五周岁)的人,属于退休年龄,已经不具备。

劳动法对建筑工地农民工年纪过60岁有限制吗_法律问答—华律网

劳动法是适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,不分工种。劳动者在工作合法利益受到侵犯,与用人单位商量不能解决的,应当搜罗证据到劳动监察大。

年龄六十岁以上人员就业哪些方面受劳动保护?

很多人认为,60岁以上人员已经退休,应该享受生活了,不用为就业烦恼。可是,据琦观世界所知,在农村,60岁以上人员很多还在从事繁重的体力劳动,他们要么没有子... 年。

雇佣65岁老人是劳动关系么有没有法律规定_法律问答—华律网

雇佣65岁老人不是劳动关系,因为老人已经超过法定的劳动者年龄,不属于劳动者的范围,也不受劳动合同法的约束。60岁以上老人,即为达到或超过退休年龄。

如果延迟退休实施，那么50-60岁的男人怎么能找到工作呢?

关于延迟退休问题,一直是大家十分关注的话题。2020年,人社部在回答网友提问时表示,推迟退休年龄才是必然趋势。不过由于延迟退休是一项重大社会政策,不同行业...

超过50周岁的女性现在到公司上班，公司还能给交社保吗?

超过50周岁的女性,在公司正常上班,公司能不能给你缴纳社保,主要得看您的身份是工人还是干部,能不能继续缴纳?而不是看公司愿不愿意给您缴纳。如果是女工人身...

超过60岁的农民工劳动保障部门管不管?

60岁以上的农民就业是不用签劳动合同的,用人单位与劳动者之间是一种劳务关系,是不受劳动法调整和保护的。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国。

物业保安超过60岁合法吗-找法网

合同纠纷律师解答:物业保安超过60岁合法。用人单位聘请超过六十岁的人做保安属于退休返聘,这种情况下退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人。

没有工作的，到60岁以上能领独生子女补贴金吗-找法网

法律咨询你好没有工作的,到60岁以上能领独生子女补贴金吗婚姻家庭遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答你好,请咨询当地社保局。高志博律。

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