一、企业人为设置了一个门槛,来降低对于大龄求职者薪酬的价码!35岁了都是职场老手,各方面经验充足,有能力,有手腕,招聘成本太高!企业不好开价,让你跟年青...
中国近30年来的高速发展,既得益于在全球化的合作与分工中廉价劳动力的相对优势,也受害于这种不计成本,杀鸡取卵式的短期行为。 中国承接低端产业转移的发展模...
35岁的话,大多数的人都会有这种焦虑吧…这并不是女性这一类人的事…… 首先35岁,现在公司倾向于找年轻的,可以加班啊…… 其实,这些事情也不用太惊慌…有些岗。
我觉得不管什么时候都不能放弃自己,迷茫可能是很多人职场的感觉,我也快要三十岁了,前两年的时候就一直很害怕三十岁到来,毕竟很多人说三十而立,我害怕自己三...
谢邀,这个问题确实存在,很多答主都是从职场角度进行分析的,下面,我将从心理角度进行分析。经常面试的人都知道,现在许多招聘单位都明确应聘者年龄不能超过35...
我们国家职场一直存在年龄歧视问题,基本上过了35岁,再就业就会存在难度,甚至一些技术含量高的职位也存在这种问题(比如程序员),有些行业可能会扩大到40岁。... 我。
他感慨道。即便这样,他们还经常有几乎已经要签单的合同被同行以更低的价格抢走。 专家观点:健康的LED产业大有可为 “只有不景气的企业,没有不景气的行业,...
但为什么现在总说“35岁危机”,那是因为绝大部分人能力都一般啊,再加上年龄也比较大了,所以很难换工作。 所以... 这对公司人员管理来说,35岁的人不是很稳定,相比。
感谢邀请。说起创业,有的人眉飞色舞,有的人黯然神伤,尤其是创业好多年,起起伏伏,最终失败的这些人。6年生意失败告终,马上面临回归社会,35岁找工作是个坎... 感谢。
我也来回答这个问题,因为我今年快40了,有一些自身经历能很好诠释这个问题。 35岁是一个上不上下不下的年龄,像公务员基本都只招35以下的,职场上很多职位都有...
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