以下围绕“领导是否真心培养你”多角度解决网友的困惑

如何看待领导打着培养你的旗号，总让你免费加班?

首先得看交给你的工作是什么。其次你得看领导怎么做而不是跟你说什么。如果是新工作,不是那种复印粘贴的,那是培养。不是口头啥好话都有,到实际上毛好事都不想。

面试的主管说想培养我，会不会有陷阱?

为什么有的面试官会说“培养” 1. 应聘者虽然有些事情还不会,但不是学不会,培养一下应该会很快上手,培养=你要学的东西有点多,过来之后做好准备哦,如果只是... 如。

当领导说他想培养你是什么意思是随口一说敷衍你让你对他产生...

其实做领导的大多也很像培养自己的下属能尽可能的帮上自己更多的忙,这样对你说至少能肯定对你印象还是不错的,加油吧.职场就是这样,只有你先表现出。

领导说想培养你，给自己分担了明显多于其他同事的工作安排，你能接受么?

小伙伴上午好呀,看到这个问题,我好想说一句,“原来不止是我自己遇到过这样的情况!” 但是我遇到的情况比你的还要严重,最后很好的解决了,看到你的这个问题... 不。

体制内，怎么判断领导是培养你还是压榨你?

1、平日里对你态度是否和善。平时工作中,如果领导对你轻声细语,凡事沟通为主,批评为辅,在外人面前都是推荐你、维护你,那么说明领导或多或少地在培养你,至... 平。

员工说领导要培养自己怎么回复?

回复:谢谢领导我一定会努力!决不辜负你对我的期望。 以往经验如果领导看好员工去重点培养的话一般不会直接表达出来,会通过安排给你适合有挑战的项目去做并在。

单位改革时领导把我留下，是准备培养我吗?

1、领导把你留下来是好事。 单位改革,你和你同事要分开,证明这个部门是在裁减员工,或分流部分员工到其他的部门去。而现在的领导愿意把你留下来,说明,一是你。

领导叫我培养新员工，知道是为了取代我，我该怎么办?

领导,有过人之处,同时也有探浅试深的过河之昧?因为金无足赤人无完人。在岗之位,都惧自身跻淹,明哲保生?以以典(点)代(带)面(脸)推(洞察)动全盘,试着让他人...

领导总是器重别人不器重自己，该怎么办?

我们勤恳工作、业绩不错,却得不到领导的器重,这种事情发生在很多职场人身上。 老鬼告诉大家,只要你做到了下面几点,领导没理由不喜欢你、器重你! 一、与领导...

如果你的领导老是跟你谈理想、谈以后?但是你还觉得他说得挺有道理。你会怎么办?

我喜欢领导给我谈理想,说明领导重视我的发展,会给我及时提供好的建议和公司最新的发展信息,有助于我提前做好公司和个人规划。 想在公司干就要有责任感和担当。

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