考核内容:业绩和价值观各占50% 考核频次:季度考核为主 部门排序:2-7-1排序 个人排序:3-6-1排序 考核工具:KPI 主导 淘汰标准:连续两个季度,成为末尾10% 晋...
阿里巴巴的职级从M1到M10,分别对应着不同的职业阶梯和职业晋升,每一级的职位都有其独特的职责和特定的资格要求。 M1-M3级别主要涉及到新入职的员工和初级职位。
M07 - 资深副总裁 M08 - 执行副总裁 M09 - 副董事长 ( JOE CAI ) M10 - 董事长 ( JACK MA ) 薪资待遇 P6 月薪 7.5K - 17K 开始有期权或者股票。
当前,据统计阿里巴巴有在职员工3W多名,根据不同岗位和职责划分为十个级别。 一到三分为低端岗位,四等级的为初级专员,五等级的是高级工程师,一年有15到25万。
1. 阿里巴巴13是一种等级。2. 阿里巴巴13是指阿里巴巴集团内部的职级体系中的一个等级,代表着较高的职位和责任。这个等级通常对应着高级管理人员或者专业技术。
P02可能是指阿里巴巴公司的职级体系中的一个等级。在阿里巴巴的职级体系中,P序列适用于产品、技术、设计等全部岗位,M序列为管理岗。P02一般为非常低端的岗位,。
阿里的p级最高是10级。从p6开始,就是资深工程师,对应级别是M1主管。每个人想要晋升下一个层级,都需要高两级的专业评委投票来决定。 到达p7就是人生的一个重要。
l4意思是可以开通地域推广,你想投哪个市场就投哪个市场。 营销能等级根据营销能力分划分为5个等级:L0L1L2L3L4,而每个营销能力等级对应着相应的权益。 如果你。
P9:资深专家 P10:研究员 P11:高级研究员 P12:科学家 P13:首席科学家 P14:马云 扩展资料 阿里巴巴网络技术有限公司(简称:阿里巴巴集团)是以曾担任英语教... 阿。
阿里p5是高级工程师。 阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理。 P和M是有对应关系的。 P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校。
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