铁路为何不让停薪留职

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工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工... 工。

工人正确的做法是向当地劳动争议仲裁委员会申请,保护自己的合法权益。按照国家的有关限定,从事过特殊工种解决,国家无制定过买断工龄个限定,买断工。

停薪留职是指单位同意职工暂时离开单位,保留工作岗位且不支付工资、福利的一种制度。停薪留职通常需要经过单位的批准和签订相关协议。因此,铁路单位可以办理。

法律问答铁路还给办停薪留职吗?给办,另一家单位能签劳动合同吗劳动合同纠纷* 遭遇法律难题?点击快速获取解决方案咨询律师解答共有4条打工者在外出打工的过程中。

你应该回来,看单位如何解决你的工作问题,再研究下一步。否则,对你不利。

停薪留职期间被判拘五缓六,是否开除取决于企业规定。养老保险不影响退休办理。分析说明:关于停薪留职期间被判拘五缓六是否会被开除,这主要取决于。

法律分析:停薪留职是指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留。

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可。

你好,看到你这个问题,想到了我当年的情景,我当年考上了全日制研究生,同时被铁路局录用了,但是我最后选择了读研放弃了铁路局的工作,那么在铁路局工作能读全... 如。

你想的没有用,此事应这样办: 1、查看这个铁路的停薪留职人员的相关证明,确认后,与期签订劳动合同,劳动合同期限不超过停薪留职期。 2、看原单位的社保缴纳关。

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