以下围绕“辞职好还是被辞退好怎么协商”多角度解决网友的困惑

离职与辞职哪个对劳动者有利,最新的规定_法律问答—华律网

法律分析一般离职对劳动者更有利。离职只是单纯表明劳动者与用人单位解除劳动合同,而辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动合同。若劳动者与用人单位。

公司找茬辞退我我该怎么办

通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可。

厂快倒闭了，在裁员期间，是自己辞职的好?还是等被公司干掉的好?

肯定是等着公司裁员啊,自己离职什么都没有,被公司裁员不仅有补偿,还有失业金可以领取,何乐而不为呢?下面我们就具体说一下吧。 被公司裁员们可以获得哪些补... 很。

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别?-找法网

法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法。

被辞退和主动辞职有什么样的区别_法律问答—华律网

1、被辞退和主动辞职的区别是补偿不同,主动辞职一般情况下是没有经济补偿的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动。

劳动仲裁调解好还是裁决好呢-找法网

图文说法劳动仲裁调解好还是裁决好呢劳动纠纷阅读9999 次时瑞芳律师上海博和汉商律师事务所咨询我律师解答:劳动仲裁中调解和裁决各有好处,调解的好处是程序简单。

离职和辞职公司要赔偿吗-找法网

普通辞职是没有赔偿的。但如果公司存在违法行为导致你辞职,或者双方经过协商达成一致解除合同,你可能有权获得经济补偿。若被公司非法辞退,赔偿将会加倍。具体的。

朋友最近被清退了，想知道关于清退和辞退有什么区别_法律问...

清退是指将有关办毕的收文按期返归原发文机构或由其指定的有关单位。辞退是指用人单位单方面解除劳动关系,正常情况下应当支付经济补偿金,违法辞退。

被辞退是立马走还是一个月以后走-找法网

辞退一般是立马走,无过失性辞退一般是一个月后走,具体取决于辞退情形。员工因过失被辞退,如严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失等,用人单位不需要提前通。

员工被公司“劝退”了，也写了辞职书。这种情况有经济补偿吗?该怎样维权?

关于这个问题我来问答你的提问,你被公司劝辞了,而且已经交了辞工书了,在这种情况下,你想要公司给你经济上的赔偿,在你没写辞工书的时间就应该提出来,现在提... 说。