以下围绕“辞职再入职工龄怎么算”多角度解决网友的困惑

员工辞职后再入职工龄如何计算_法律问答—华律网

一、连续工龄与之前的工龄合并计算;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领。

员工主动离职后再入职那如何去计算工龄呢?_法律问答—华律网

1、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。2、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄。

离职后再回原单位上班工龄该怎么计算_法律问答—华律网

一、连续工龄与之前的工龄合并计算;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领。

离职后再入职工龄能累计吗_法律问答—华律网

重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几可以累计的事由:1、国家工作人员经组织动员。

辞职后再回到原单位上班工龄怎么算?

这个工龄计算是由各单位自己定的,需要看各单位自己的计算方式,如果单位可以续加,就是在这个单位的总工作年来算,如果单位不允许续加,就只能重新开始算工龄,。

关于辞职后再次入职工龄是怎么样规定的- 法律快车法律咨询

关于辞职后再次入职工龄是怎么样规定的

离职后再入职，工龄怎么算-在线法律咨询|律图

离职后再入职,工龄怎么算 律师解答 共1条 对于这个问题,解答如下, 重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。 如果单位愿意合并计算,那也是可。

事业单位聘用人员离职后转企业工龄如何算-找法网

新入事业单位工作人员工龄的计算:若是应届毕业生的身份考入机关事业单位的,工龄从入职起算起;若是在之前有工作经验的,从以工资收入作为其全部或主要来源的工作。

离职人员再次工作后的工龄如何计算?

一、连续工龄与之前的工龄合并计算; 二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失... 一。

员工离职后再入职之后的工龄要如何计算

一、重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。二、工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工。

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