以下围绕“自离与辞职有什么区别”多角度解决网友的困惑

自离跟辞职有什么区别，有没有法律规定

自离的后果比较严重,具体如下:1、自离属于违法解除劳动合同的行为;2、如果该行为给用人单位造成了损失,员工应当承担赔偿责任。 自离的后果比较严重。

辞职和自离的区别是什么?

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或。

自离和辞职的区别-找法网

自离和辞职的区别律师解答:自离和辞职的区别:1、概念不同。自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。。

辞职和自离有什么区别-找法网

辞职和自离有什么区别律师解答:辞职和自离有影响区别:辞职由法律规定,资料由用人单位规章制度规定;辞职属于合法行为,自离一般属于违法行为;辞职需要提前三十日。

自离和辞职有什么区别?

区别分别是: 1、性质不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的。

自离跟辞职有什么区别_叶国凤律师精选解答-律图

律师解析 区别: 辞职 ,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出 解除劳动合同 或 劳动关系 的行为, 劳动者解除劳动合同 ,应当提前三十日以书面形式通知。

辞职和自离区别在哪里_在线咨询劳动纠纷法律团队—华律网(66...

辞职和自离区别在哪里 律师解答 辞职和自离区别:辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定方法,自离不属于法律概念,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解。

自离跟辞职有什么区别,法律怎么规定的

区别:辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。自离,即。

辞职和自离的区别是什么?

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强。

自离跟辞职有哪些区别,法律怎么规定的

结论:具体区别有以下几种。解析:区别:辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以。

数据库共有956个自离与辞职有什么区别的检索结果

更多有用的内容，可前往少林寺武校主页查看