以下围绕“自动离职的法律依据”多角度解决网友的困惑

离职后公积金账户会自动封存吗_法律问答—华律网

停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,。

自己交社保算工龄吗有没有法律规定_法律问答—华律网

自己缴纳的社保,退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说,无论是在企业,还是以自。

自动离职能拿到工资吗?

劳动者在公司自动离职,那么劳动者要回去办理离职手续,公司按考勤来结算工资。如果劳动者不回去办理离职手续,公司就补支付工资的。1、劳动法规定,劳动者为用。

正常离职与自动离职的区别是什么?

答法律分析:辞职和自离的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解。

公司解雇员工可以给一定的补偿，员工主动辞职还有可能获得补偿吗?

其实这个问题用一个简单的逻辑思考就可以解决,那就是谁有过错谁补偿。在劳动关系中,其实也是这个道理。双方在劳动关系解除时,就要看是自己方会造成损失,还是...

劳动合同中规定了调岗、外派不愿意去视为自动离职，是不是调岗、外派必须服从公司安排?

劳动合同中规定了调岗、外派不愿意去视为自动离职,属于用人单位霸王条款,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,岗位调整通常需要劳动双方协商一。

离职手续没有办完算不算离职_法律问答—华律网

离职手续没有办完不算离职。劳动者已经提交了书面辞职申请的,在没有完成离职手续的情况下还不算离职,应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。用人。

10年工龄辞职怎么补偿,法律上有哪些规定_法律问答—华律网

10年工龄辞职的补偿:如果是劳动者主动辞职的,是没有经济补偿的;只有符合法定的支付经济补偿的情形的,才需要支付经济补偿。而补偿的标准,则是由用人。

事业单位自动离职视同缴费新政?

事业单位自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限,不计视同缴费年限。 按照法定程序辞职的,之后又参加了城镇职工基本养老保。

我工作了十年，现在辞职了，能拿到失业金和补偿金吗?_法律问...

提供解除劳动关系(注明非个人原因)的材料向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次。

数据库共有367个自动离职的法律依据的检索结果

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