法律分析社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定,基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以。
劳动局认定工龄的方法如下:1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定;2、同时可以根据参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录进行认定。。
工龄是从进厂开始算。工人职员以其工资收入作为生活资料的全部或者主要来源的工作时间,都会算入一般工龄之中。而工人职员在本工厂的工龄也会计算进去。法律依据。
也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复... 1、连续计算。
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识。
龄认定的方法如下: 1、可以从单位发放工资的记录来进行认定。发放工资的记录可以明确知道劳动者的工作年限,甚至工作天数; 2、可以根据参加工作时间,以最初缴。
关于工龄的计算:你退休的年份减去你参加工作的年份佳一.如1974年参加工作2010年满60周岁退休那么你的工龄为:37年. 关于工龄的计算:你退休的年份减。
当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算。
工龄工资怎么计算的呀律师解答:工龄工资的算法:一般是劳动者在用人单位的工龄每满一年,就增加几十元的工资或者按劳动者工资的一定比例来算。而除工龄工资外。
教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年。
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