这个问题似乎在逻辑思维上有点问题。“老同志”特指的是阅历丰富、资历深的老年人。假如“老同志”改为“老年人”,更有现实普遍指导意义。因为老年人是共性就包。
现在年轻人独生子女较多,生活成长富足,父辈几乎包办了成长的后勤保障,生活勤辛感受不足。 加强对年轻工作教育引导,倡树勤恳、认真、负责、扎实的工作作风和...
【可知在线】有幸回答:职场中年轻人被老同志看不惯放大错误质疑工作能力怎么办? 看出您心里有点不舒服,有点不平衡。这个首先表示理解,但是真的“勿以恶小而...
我的回答是从长计议,宽松安排。首先是要从长计议。随着生活质量提高,人均寿命大大的延长。现在百岁老人日渐增多就是明证。所以退休后仍有三十至四十多年的时间。
二个人都有不对之处。年老职工依老卖老,不好好工作,肯定不对,老同志应该工作有经验,有能力,工作年限长,贡献多,受同事和周边人的尊重,一首先要自己尊重自...
非常愿意回答你的问题,我们试着解剖,看看问题出在那…… 央企是中国建设的头号承载体,在重大工程中,我们处处可见央企踪影,不管在高山峻岭,还是在一二线城...
这个单位的组织文化有问题。第一,青年的入职首先要懂得工作的流程。老同志忙,活多,任务担当。青年人无事所为。就是工作流程出了问题,第二,组织制度出了问题。
视力下降,脑子反应迟钝,腿脚不灵便,这都是人老的特点。对新鲜事物,不希望多费脑筋,与身体状况及接受能力都有关系。站在机器设备跟前,不敢摸不敢动,大半天... 社。
联系生活记得刚开始工作的时候,白纸一张什么都不明白,不懂的东西太多太多,但是很多时候都很乐于请教老同志工程师从中使我释疑良多,而且有的时候注。
最主要就是审核时间! 档案里的涉及的时间比较多,出现问题的可能性也比较大。 出生日期,决定退休时间。很多人的档案出生日期与身份证、户口本上的日期无法对应。
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