以下围绕“续签合同的日期晚于上一份合同可以吗?”多角度解决网友的困惑

续签的劳动合同，上一次还没到期，能反悔吗

续签相当于重新订立了劳动合同,双方签字盖章即有效。

劳动合同续签的时间规定的内容是什么?

一、劳动合同续签的时间规定的内容是什么?劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单。

劳动合同续签，合同到期后最晚可以延迟多少天续签? 麻烦，谢谢?

劳动合同到期后,用人单位应该与劳动者在劳动合同到期1个月内续签劳动合同,否则用人单位应该支付劳动者未续签劳动合同期间的双倍工资。 双方劳动合同到期后。

劳动合同续签时间比第一次签订时间短吗?-找法网

劳动合同续签时间比第一次签订时间短吗? 劳动合同纠纷 遭遇法律难题? 点击为您量身定制解决方案 咨询 律师解答共有3条 第二次签订劳动合同期限是,用人单位与劳。

劳动合同期限届满能否沿用原合同-找法网

合同 期限届满能沿用原合同,用人单位与劳动者协商一致即可。劳动合同期限届满终止,劳动者仍然在用人单位就业,用人单位无异议的,双方应当在一个月内续签原劳动合。

合同到期多长时间续签?，法律有哪些规定

合同到期多长时间续签?合同到期多长时间续签在法律上并没有规定,一般拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后。

公司续签合同推迟多久算违法，法律是如何规定的

公司续签合同推迟多久算违法?用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,就算是违法,劳动者有权要求用人单。

劳动合同续签时间的规定是什么?

劳动合同续签时间的规定是:劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。续签的劳动者是可以提前一个月。

劳动合同要提前一个月续签吗?

劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的,但是如果劳动者,或者是用人单位想要终止劳动合同作为用人单位,就需要提前30天通知劳动者,所。

劳动合同续签与顺延的区别_在线咨询法律团队—华律网(66law.cn)

顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。 顺延只能是符合法定情形的才可顺延。 续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在。