以下围绕“管理的直接目的是要干什么”多角度解决网友的困惑

【目标管理的基本思想是什么?它要经过哪些过程?】

目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责.目标管理与传统管理的共同要素:明确目标、参与决策、规定期限。

为什么说管理的核心就是明确目标?企业管理的本质就是目标管理吗?

【玛维】观点:一艘在大海中漫无目的漂泊的船,加再多的油,又有什么用?公司相当于船,目标相当于灯塔。没有灯塔的船就等于没有明确目标的企业。我认为企业的第...

当面试官问你为什么要做管理怎么回答?

要管理好一个团队,首先要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位。

目标管理的名词解释?

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制.是指在企业个。

领导的名词解释是什么意思

领导的名词解释是领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人。

管理者的目标是什么?

从“大老板”到工厂领班或高级职员,每位管理者都需要有明确的目标,而在必须在目标中列出所管辖单位应该达到的绩效,说明他和他的单位应该有什么贡献,才能协助...

目标管理中对目标的要求是?

目标管理是以目标为中心的,无论上下级,都得围绕企业目标做文章。 一、要求上级:高瞻远瞩,决策迅速而正确,一开始就走在正确的道路上;对下级信任放权,全力...

管理措施和组织措施的意思各是什么

1.组织措施,分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理。

经营管理的4个主要目标是什么?

经营管理(Operating and Management)是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之。

【管理的实质是什么?】

通过计划,组织,激励,领导,控制,结合人力,物力,财力,信息,高效达到组织目标的过程管理的协调作用,管理是协调人力,物力,财力及信息以达到组织的目标 。

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