管理的本质如何理解

以下围绕“管理的本质如何理解”多角度解决网友的困惑

管理的本质是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计。

管理分为两种,向内的“自身管理”,向下或向上的“团队管理”。管理的目标是寻求有序性、高效性的解决问题,达成目标。因此,管理其本质在于如何让把一堆事或者...

1.管理的本质在协调:是基于职能型组织架构特有的特性。因为这种组织架构,大家听命部门领导,故夸部门的事情就需要上级的领导进一步的进行协调,这是职能型组织。

谢谢邀请我来回答这个问题。最近比较喜欢用第一性原理来看待遇到的事物。看到这个标题,我忽然想到了我们的古老的关于和尚吃水的故事,一个人自己挑水,二人人...

丰华职场高度观点: 没有哪一个企业不需要管理,也没有哪一个企业不重视管理。但是,每个企业的管理结果大不不同。多数企业在管理中各种问题层出不穷,只有少数...

什么是管理管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程. 管理的目的是效率和效益.管理的核心是人.管理的本质是协。

什么是管理?手拿“大棒”和“胡萝卜”让他人完成目标和任务的行为就是管理!管理是一门实践科学,也是一门艺术,关于管理的定义没有统一标准和答案!首先,管理... 任。

一、客观性 1、管理原理是对管理的实质及其客观管理的表述(原:原本、根本;理:道理、规律) 2、管理要顺应和利用原理,也就是说顺应和利用规律. ..

【玛维】观点:一艘在大海中漫无目的漂泊的船,加再多的油,又有什么用?公司相当于船,目标相当于灯塔。没有灯塔的船就等于没有明确目标的企业。我认为企业的第...

管理就是决策”是美国著名管理学家的一句名言。管理就是决策,这一定义切中了管理的要害。因为决策是企业里做任何事情的第一步,即先要决定做什么,然后才是怎么。