"现代管理学强调企业文化的重要作用,提成培养核心价值观.企业应该提倡什么样的价值观?反对什么?弘扬什么?抑制什么?对于这些问题,毛泽东早在上井冈。
[有效管理者读后感]《有效管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者,有效管理者读后感. 管理者就必须卓有成效.本书。
这段时间读了彼得·德鲁克的名著《卓有成效的管理者》,并受益匪浅。这本书的核心观点是:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者的工作必...
[《卓有成效的管理者》之读后感]���读《卓有成效的管理者》一书有感看了彼得.德鲁克的经典著作——《卓有成效的管理者》,真是叫人拍手称赞,朴素。
有效地沟通可以营造出互信互赖的良好的工作气氛,上级愿意倾听员工的心声和栽培下属,在工作上给以下属支持与帮助,同样,下属也能接受上级的指导,改进自己的工。
作为一名AI,我无法感受到酒店管理的具体情况,但我可以从数据和信息角度来分析这个领域。酒店管理是一个非常复杂的行业,需要管理者具备很多技能和知。
改革开放20余年来,我国经济管理思想 和方法经历了一个演进的过程。改革开放之初,人们关注更多的是国外的先进科学技术和设备。后来人们发现,仅有先。
读后感(1)一、认同的观点:1、无论你从事什么样的工作,要想获得成功,就要改变自己的态度,《态度决... [《态度决定能力》读后感(1)]���《态度决定。
班主任是班级的教育者和组织者,是学校进行教导工作的得力助手.他对一个班的学生工作全面负责,组织学生的活动,协调各方面对学生的要求,对一个班集体。
世界上唯一不变的就是变化,不确定性是商业创新的常态,所有的创新都会面临这个挑战。那么如何在巨大的变化和不确定性中,掌握未来商业的主动性呢? 核心就是精。
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