以下围绕“离职员工工资发放规定”多角度解决网友的困惑

员工离职下个月才发工资可以么-找法网

员工离职下个月才发工资可以么律师解答:员工离职下个月才发工资,与员工协商一致后可以。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

大家从上一份工作离职后工资马上结清吗?如果不是，什么时候发的?

这个要参照各省市制定的相关规定,以广东省和深圳市为例: 按照《广东省工资支付条例》第十三条之规定,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终。

事业单位月中离职工资怎么发?是不是當月的工資要發?

如果你是事业单位编制内的员工,离职的话,一般是拿完当月一整月的工资+个人已交的各种保险,包括财政补贴的以及住房公积金,这是事业单位的好处。 如果你们单位。

教师离职还有寒暑假工资吗，有没有法律依据_法律问答—华律网

自离职之日起,不再存在人事关系,学校放暑假还是安排教师工作,均与其无关,不再享有工资报酬。一、离职年假折算工资员工离职后未休年假可以折算工资。

辞职最后一个月有工资吗?为什么?

感谢邀请! 作为一个职场人,我们最在乎的也就是工资和工作了,辞职、跳槽也是每个职场人必定经历的事情,那究竟离职的最后一个月是否有工资?有的话是否能够照... 感。

一个月工资怎么算公式-找法网

根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日。

用人单位拖欠工资，是否能够马上辞职?

你好,我是社保百晓生。 如果用人单位拖欠工资(也就是未足额支付劳动报酬),劳动者可以不经提前预告就解除劳动合同(提出辞职)。 第一,有明确法律规定 拖欠... 你好。

离职后，一个月过后才能拿工资，是否合理?

题主你好,很高兴回答你的问题! 离职后一个月才能拿到工资,这是很正常的,也是合理的。 作为一名职场填坑者,到过不少公司,基本上碰到的公司都是离职以后次月... 题。

工伤后公司工资未按时发放，申请辞职有经济补偿吗?

按劳动法规定是有补偿的,因当事人出现工伤,好了因身体原因不能从事以前的岗位,申请离职单位要给相应的补偿。 按劳动法规定是有补偿的,因当事人出现工伤,好了。

劳动法2022年新规定辞退补偿?

《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本。

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