以下围绕“法定补偿金12个月封顶”多角度解决网友的困惑

劳动法经济补偿金何时生效?

一、《劳动法》经济补偿金何时生效?经济补偿金何时生效在法律中没有规定;用人单位依照劳动合同法的有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作。

劳动法辞退最多补偿12年吗，有没有法律规定_在线咨询劳动纠...

按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。 但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付。

违法解除赔偿金12个月封顶吗-找法网

图文说法违法解除赔偿金12个月封顶吗劳动纠纷阅读9999 次汪正楼律师江苏千树律师事务所咨询我律师解答:违法解除赔偿金不是12个月封顶。用人单位向劳动者支付的。

劳动合同违法解除赔偿金12个月封顶吗?

您好,公司违法辞退支付的赔偿是二倍经济补偿金(2N)。2008年1月1日劳动合同法施行后,不再限定特定的解除情形有12个月限制,而是统一以劳动者的月工资额作为是。

违法解除赔偿金12个月封顶吗

结论:不是。解析:违法解除赔偿金不是12个月封顶。2008年1月1日劳动合同法施行后,不再限定特定的解除情形有12个月限制。用人单位向劳动者支付的经济。

所以咨询下2017年经济补偿金年限封顶是多少?

2017年经济补偿金年限封顶是不管是2008年1月1日以后的《劳动合同法》,还是2007年年底之前的相关的江苏省和上海市的劳动合同条例,都对经济补偿金的。

...公司裁员赔偿金的计算?有限制封顶12个月吗- 法律快车法律咨询

既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用... 第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿。

补偿年限是按实际工作年数吗？还是最多十二年？

按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就。

离职赔偿n1，最后一个月能正常工作吗?-找法网

法律分析:经济补偿金补偿年限上不封顶,没有最多不超过24个月本人工资的说法,但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的,经济补偿金最多不超过12个。

解除劳动合同经济补偿金封顶吗_法律问答—华律网

劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除。

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