以下围绕“没签劳动合同也没交社保怎么赔偿”多角度解决网友的困惑

公司给员工买了社保，但是没签劳动合同，应该怎么办?

公司只给员工交了社保,没签劳动合同,这种情况是最好处理的! 因为公司如果不是专业的社保代理公司,他给员工交社保的话,就已经和员工之间形成了劳动关系,就...

3年多公司没和我签合同也没交社保，怎样维权才能得到自己的权益?

对于这种情况,谁要是一上来就鼓动你申请劳动仲裁,那是极度不负责任的。我们必须要分析清楚处境,才能作出下一步的动作。我从事工厂人力资源管理工作十几年,对...

我入职公司近一年没签合同，但买社保，现在离职有补偿吗?

作为一个人力资源从业者,看到你这个问题,我觉得不签合同要么是公司默许的惯例,要么就是HR的重大疏忽。当然,不管是什么原因,公司没和你签劳动合同,你都可以... 入。

签订劳动合同但是单位没给交社保期间发生交通事故怎么办-免...

认定工伤 单位没有缴纳社保的话,单位承担社保赔偿 可以详细说一下 需要具体分析是否符合工伤的认定条件。 上下班路上发生的交通事故? 责任如何?

公司没有和我签劳动合同，不交社保，也不给加班费怎么办?

以上问题根据据国家有关法规逐一回答: 一、关于没有签订劳动合同的问题 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动。

我没有签劳动终止合同,公司把我社保停了怎么办?

到社保局仲裁。 没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳。

入职就填了入职信息表未签订劳动合同、也未缴纳社保，怎么维权?

针对这种情况,因为你已经工作了一个多月,但无合同、无社保,但不知道有没有发过一次工资了。所以,我们需要从以下几个角度去注意。 一、确认劳动关系的事宜。。

我在一家公司上班十个月了，没有签订劳动合同，没有社保，我怎么办?

1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿3、关键是收集和保留你和用人。

公司不签劳动合同，不买保险，不交工资税，去税务局可以举报吗?

谢谢邀请。樱桃番茄觉得这个完全是可以举报的~ 这边在网上找了一些资料宝宝们可以参考一下~ 对不签订劳动合同问题,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订劳。

2020年公司没交社保怎么补偿?

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 (2)经济补偿按劳动者在本单位工作的。