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旷工三天自动离职有工资吗

《劳动法》规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必。

旷工三天自动离职步骤_法律问答—华律网

旷工三天自动离职流程:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位。

旷工3天算自动离职还有工资吗-找法网

图文说法旷工3天算自动离职还有工资吗劳动纠纷阅读9999 次吴中律师北京市中闻律师事务所咨询我律师解答:旷工3天算自动离职还有工资。只要是工作了,不管是工作几。

旷工三天自动离职是不是有工资-找法网

旷工三天自动离职是不是有工资律师解答:旷工三天自动离职,还有工资,不过拿的是实际出勤天数的工资,旷工期间的工资没有。用人单位应在解除或终止劳动合同 时一次。

旷工三天自动离职，应该扣除本月工资吗?-找法网

旷工三天自动离职,应该扣除本月工资吗?律师解答共有2条旷工三天自动离职公司有权利扣劳动者工资的。旷工三天以上,就算是自动离职,公司有权利扣除劳动者旷工的工。

旷工三天自动离职，扣多少钱?-找法网

旷工三天自动离职,扣多少钱 律师解答共有2条 法律分析:旷工三天自动离职有工资。 矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿。

旷工三天自动离职 公司不支付工资怎么办_在线咨询卢雨洋律师...

旷工三天自动离职 公司不支付工资怎么办 法律解答 1、法律并没有“自动离职”的规定,只能因为劳动者违反规章制度而解除劳动合同;司法实践中,法院对该约定的效力。

旷工三天自动离职，还会有工资吗?

1、旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有。

旷工三天自动离职流程有哪些_法律问答—华律网

旷工三天自动离职流程有以下这些:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2。

旷工三天，自动离职，有工资吗-在线法律咨询|律图

旷工三天,自动离职,有工资吗 律师解答 共1条 1、旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。 旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违。

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