以下围绕“新劳动法不续签合同赔偿”多角度解决网友的困惑

合同一年一签，劳动合同期满公司不续签，经济补偿要怎样算?_...

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合同法》14条的。

劳务合同到期不续签是否有补偿金，法律的规定是什么

劳务合同到期不续签,如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的情况没有补偿金,其他情形需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六。

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劳动合同 到期不续签怎么赔偿的律师解答共有2条劳动合同到期不续签的赔偿,具体如下:1、经济补偿金按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资; 2、劳动合同六个。

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次月起有个双倍工资,然后劳动合同转为无固定期限,具体建议结合情况详细咨询 可以要求经济赔偿 如果到期没有续签,第二个月开始,超过一个月给予2倍工。

劳动合同到期了不续签的补偿标准?

员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签。

请问国企劳动合同不续签补偿标准是什么?_法律问答—华律网

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款的规定,劳动合同到期后,单位不续签劳动合同,你可以要求公司支付经济补偿。二、根据《中华人民共。

合同到期不续签到底补偿一个月还是3个月?

三年合同到期不续签赔几个月要根据实际情况而定,用人单位不续签的赔偿3个月工资,个人不续签的没有赔偿,根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工。

合同到期不续签赔偿是n+1吗?

合同到期不续签赔偿是n+1:1.合同到期不续签是指公司不想再和员工签订新的工作合同,如果员工不愿意离开公司,则需要按照合同规定支付赔偿金。2.根据《劳动合同。

没续签合同被辞退了怎么赔偿?

一、没续签合同被辞退了怎么赔偿?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计。

劳动合同一年一签不续签有补偿吗?

如果是用人单位提出不续签的,应补偿,如果是个人原因不续签的,无补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存。